彭嘉树对她说让她去担任一个单位的负责人，那意思是她要得到提拔到其他单位担任一把手了。

　　有道是不想当元帅的士兵不是好士兵，在官场中的人每一个都希望自己进步，都希望自己成长。都希望自己的位子越来越高，越来越重要。哪怕是再无能的干部心里想的也是这个问题。有些人嘴里虽说不想这事了，但一旦机会来临，肯定又是上蹿下跳，忙着跑关系找路子。其实，这也是一种正常现象，要是公务员一个个都对提拔感到无所谓了，这支队伍就成了一潭死水，缺乏活力，也毫无动力可言。那么，为人民服务、为地方发展作贡献也就只能成为一句空话。

　　有人说得很实在，干部之所以好管，就是因为干部都希望进步。机关里的干部一旦感到提拔无望，前途渺茫了，他的积极性、创造性就随即泯灭。随之而来的，可能是纪律松散，原则松动，惰性增强，牢骚增多。整个人变得被动，难于管理。因为这时候，他在仕途上已经无所求。无求无欲，无欲则刚。这种干部，他不犯错，不违法乱纪，也不求上进。饱食终日，无所事事。你推一下，他动一下。交办的工作，他也许能完成，也许完不成。领导批评他的话，刚刚从左边的耳朵进去，马上就从右边的耳朵出来了。

　　韩咏梅作为一名年轻干部，自然希望自己能够得到提拔重用。多年来，翰州团市委的干部一直都是下基层，书记一般到县里担任县长，副书记一般是到县里担任副书记。既然领导说是担任一把手，那就不是副书记这个职务了。听了彭嘉树的话之后，韩咏梅心里感到一阵惊喜：“莫非要让自己直接下到县市去担任县长？”但她马上否定了这个想法，团市委副书记直接下去担任县长职务，在翰州历史上还从来没有过。刚才彭嘉树部长也说得很清楚，是单位而不是地方。那么，会是哪个单位呢？

　　彭嘉树似乎看透了她的心思：“小韩，不用猜了，想必你自己也知道。现在接待处正处于非常时期，需要有人去负责。组织上打算让你去接替夏婉若的工作，负起这个责任。今天找你，主要是想听听你自己的想法。”