学习工作技能,对大学生来说,极为重要。不要认为你有了学历,就有了资本,找工作就没有问题了。现在有很多大学生认为,工作不好找,是因为自己的学历低,所以拼命地提高自己的学历。从提高学历的本身来说并没有错,问题是学历再高,没有工作技能,将来的就业和自己的生涯发展仍然会遇到困难。学历只是一张门票,你可以凭高学历,进入某个机关或进入某个理想的单位,一旦进去后,就看你的实际水平了。什么是实际水平,就是你的工作技能,解决问题的实际能力。如果实际能力与你的学历不吻合,即所谓的“高学历低能力”,就不会受到用人单位的重视,甚至让同事们瞧不起。 4、选择就业单位设法实现目标 选好了专业,练好了内功,做好了就业准备,就可以选择目标单位了。你应当选择什么样的目标单位?是选择机关,还是选择事业单位?是选择大企业,还是选择小企业?是选择大城市,还是选择小城市?等等。这是人生发展道路上的重要一步,路在何方?如何选择?如果选择正确,事业发展一帆风顺。如果选择错了,你必须付出一定的代价。怎样才能做出正确选择呢?其要点有以下几点: 第一、根据自己的特点选择目标单位。目标单位的选择,其首要依据是自己的特点。自己适合到什么单位工作,就选择什么单位。不要看牌子的大小,不要看一时的收入高低。如果你选择的单位,不适合自己,再好的单位你也发展不了。发展不了,就不会有高收入。因为,不同的单位,有不同的工作性质,不同的性质,适合不同的人来做。例如政府机关的工作性质就不同于商业贸易,科研单位的工作性质就不同于生产企业。只有选择适合自己特点的单位,自己的能力才能得到充分发挥,才能产生卓越工作绩效。绩效是能力的体现。有绩效就能得到组织上的重视,得到大家的肯定,得到社会的认可。你可以从小公司进入中公司,从中公司进入大公司。你可以从边陲小镇进入大城市。即使就在一个边陲小镇工作,也会成为业内名人,成为知名人物,同样体现你的价值。 第二、了解目标单位的特点。对于初步选择的目标单位,虽然从工作性质来看,适合自己,这仅是一个方面,还需要对其特点进行分析。这些特点包括组织文化、制度、发展战略等。这些因素对一个人职业生涯发展有直接影响,比如职务晋升有何制度?是重绩效,还是重关系?是重能力,还是重文凭?工资体系是什么?是倾向于技术人员,还是管理人员、销售人员,或是生产工人?是平均主义,还是按劳分配?熟悉了组织文化和制度,有助于自己对目标单位做出抉择。 第三、了解竞争对手。竞争对手的情况需要了解。因为有些时候,一些理想的单位,不只是一个人报名,可能有多个人报名,甚至一个岗位就有上百人上千人报名。那么,竞争对手优势何在?自己的竞争优势何在?要做到心中有数。如果没有足够把握,或者自己没有明显的优势,最好不要凑这个热闹。要避开拥挤的单位或职业。据调查,在美国,谋生的方法共有两万多种以上。想想看,两万多,结果呢?在一所学校内,三分之二的男孩选择了五种职业——两万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪有些单位和职业会人满为患。 第四、认定就业目标单位,不轻易放弃通过对自己的特点和目标就业单位特点的全面分析,自己对未来就业单位一旦认定,就咬住不放,达不到目标决不罢休。就得有这点劲头,有这个毅力。任何事情都是一样,事在人为。只要想方设法,目标就有可能实现。希望本文对大学生朋友有所帮助。(责任编辑:yjbys)
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